Arbeidsrechtadvocaat nodig?
Ons team van arbeidsrechtadvocaten zijn uw specialisten bij ontslag of conflict op de werkvloer. Onze arbeidsrechtadvocaten staan zowel werknemers als werkgevers bij.
In welke situatie bevindt u zich?
Vaststellings-overeenkomst ontvangen?
Wij checken de overeenkomst, of stellen er één op, bepalen de hoogste van de transitievergoeding en onderhandelen met uw werkgever.
Ontslagen op staande voet?
Bent u, of wordt, u op staande voet ontslagen? Wij vechten dit voor u aan.
Problemen met een concurrentiebeding?
Wij checken de rechtmatigheid van het beding en kijken wat uw mogelijkheden zijn.
Arbeidsgeschillen met uw werknemers?
Wij adviseren over arbeidsgeschillen, ontslag en ontslag op staande voet.
Arbeidsovereenkomst nodig voor uw bedrijf?
Wij helpen u bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten voor uw medewerkers.
Het eerste gesprek is altijd 100% kosteloos & vrijblijvend
Situaties waarin wij u kunnen helpen
Ambtenarenrecht
Arbeidsgeschillen
Concurrentiebeding
Loon
Ontbinding arbeidsovereenkomst
Ontslag (op staande voet)
Ontslagvergunning UWV-Werkbedrijf
Oproepcontract
Re-integratie
Reorganisatie
Vakantiedagen/-uren/-geld
Uitzendovereenkomst
Ziekte/arbeidsongeschiktheid
Hoe wij u als werknemer kunnen helpen
Een arbeidsconflict kan een enorme impact hebben. Vaak ontstaat er een verstoorde relatie op de werkvloer na een ernstige gebeurtenis. Het kan zo zwaar wegen dat u overweegt uzelf ziek te melden omdat het u te veel wordt. Het kan zelfs leiden tot een dreigend ontslag, niet doorbetalen van loon of een onwerkbare situatie. Op dat moment wilt u als werknemer graag duidelijkheid over uw positie: wat zijn uw rechten en wat zijn uw plichten, en wat is de beste aanpak? Bij ons kunt u terecht voor goed advies en de beste juridische bijstand.
Er zijn 3 manieren om een arbeidsconflict te beëindigen:
Mediation: uw werkgever en u proberen met hulp van een mediator het probleem op te lossen.
Ontslag met wederzijds goedvinden: uw werkgever en u zijn het beide eens met ontslag en stellen samen voorwaarden op. Dit wordt een vaststellingsovereenkomst genoemd.
Naar de rechter: u bent het oneens met uw ontslag en start een juridische procedure en gaat naar de rechter.
In welke situatie u zich ook bevindt, wij helpen u. Wij bepalen de juiste strategie en onderhandelen over een goede ontslagvergoeding. Indien nodig stappen wij voor u naar de rechter.
Heeft u een rechtsbijstandsverzekering? Dan worden onze kosten door uw verzekeraar vergoedt.
Hoe wij u als werkgever kunnen helpen
Als arbeidsrecht advocaten begrijpen we dat het managen van een team van werknemers niet altijd makkelijk is. Er zijn veel regels en wetten waar werkgevers rekening mee moeten houden om te zorgen dat ze hun werknemers op de juiste manier behandelen en dat hun bedrijf op rechtmatige manier omgaat met personeel.
Onze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en kunnen u helpen bij alle aspecten van het managen van uw personeel. Of het nu gaat om het opstellen van arbeidscontracten, het begeleiden van ontslagprocedures, of het adviseren over wettelijke verplichtingen, wij staan voor u klaar.
We begrijpen dat ieder bedrijf uniek is en daarom bieden we een persoonlijke en op maat gemaakte service. We willen u helpen om uw personeelsbeleid op een juridisch juiste wijze uit te voeren, terwijl u tegelijkertijd uw focus op uw core business kunt behouden.
Onze ervaren advocaten hebben een diepgaande kennis van het arbeidsrecht en zijn op de hoogte van alle veranderingen in de wetgeving. We kunnen u adviseren over alle aspecten van het arbeidsrecht, zoals het opstellen van arbeidscontracten, het adviseren over CAO’s, het begeleiden van ontslagprocedures, het behandelen van arbeidsongeschiktheidsvraagstukken en het adviseren over reorganisaties.
Indien u onze hulp inschakelt, kunt u er zeker van zijn dat u in goede handen bent. Wij zullen u begeleiden door alle stappen van het proces en u adviseren over de beste oplossing voor uw situatie. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Leg uw zaak aan ons voor.
Onze arbeidsrecht specialisten
"Iemand die weet waar hij over praat"
“Duidelijke en begrijpbare communicatie. Altijd bereid om te luisteren en vragen te stellen. Kundig en met een duidelijke statement en taal. Ook de andere collegas waren altijd behulpzaam.”
Michel, Den Haag
Heeft u juridisch advies nodig of heeft u direct een advocaat nodig?
Arbeidsrecht blog
Beroepsgeheim bedrijfsarts
Een werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor geleden schade door een ontslagaanname. De werknemer stelt onder meer dat de bedrijfsarts heeft geadviseerd om ontslag te nemen, dat de bedrijfsarts beter had moeten weten en dat hij de werknemer ten onrechte hersteld...
All in loon niet duidelijk in arbeidsovereenkomst, werkgever moet alsnog vakantie-uren betalen aan werknemer/student
Onlangs hebben wij als kantoor een werknemer bijgestaan in een arbeidsrechtprocedure tegen zijn voormalige werkgever. De zaak draaide om het volgende. Onze werknemer had als student een bijbaan bij een softwarebedrijf op basis van een nulurencontract. Aan het einde...
Transitievergoeding na ontslag bij twee jaar ziekte
De Tweede en Eerste Kamer hebben een wetsvoorstel aangenomen waarmee werkgevers een compensatie kunnen krijgen voor de transitievergoeding die zij aan langdurig zieke werknemers hebben betaald. In het wetsvoorstel wordt verder geregeld dat een bij cao afgesproken...
Gratis adviesgesprek
Wilt u uw zaak aan ons voorleggen? Vul dan onderstaand contactformulier in en wij nemen z.s.m. contact met u op. Het eerste adviesgesprek is altijd kosteloos.
Contact
070 – 356 26 28
Johan van Oldenbarneveltlaan 87
2582 NK Den Haag. Routelink (Maps)
Bereikbaarheid
Ons kantoor is te bereiken met: tram 1 (uitstappen halte Frankenslag), bus 21 (uitstappen halte Scheveningseweg), tram 16 (uitstappen halte Prins Mauritslaan). In de omgeving kunt u gratis parkeren.