door Marcel van Duijvenbode | jun 15, 2023 | Arbeidsrecht, Beelaard Breetveld Advocaten, Ben Beelaard
Een werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor geleden schade door een ontslagaanname. De werknemer stelt onder meer dat de bedrijfsarts heeft geadviseerd om ontslag te nemen, dat de bedrijfsarts beter had moeten weten en dat hij de werknemer ten onrechte hersteld... door Marcel van Duijvenbode | mei 23, 2023 | Ben Beelaard, Sociaal Zekerheidsrecht
In de bijstand is men verplicht gegevens te verstrekken die van belang zijn voor de vaststelling van het recht op bijstand. Vraagt de gemeente om deze gegevens, maar lever je deze niet binnen de gestelde termijn in, dan kan de gemeente de bijstand opschorten en nog... door Marcel van Duijvenbode | apr 4, 2023 | Arbeidsrecht, Beelaard Breetveld Advocaten, Martijn Hoekman
Onlangs hebben wij als kantoor een werknemer bijgestaan in een arbeidsrechtprocedure tegen zijn voormalige werkgever. De zaak draaide om het volgende. Onze werknemer had als student een bijbaan bij een softwarebedrijf op basis van een nulurencontract. Aan het einde... door Marcel van Duijvenbode | jan 30, 2023 | Michael Berkel, Strafrecht
Recent is een cliënt bijgestaan die, zelfs meerdere keren, betaalde seks met een minderjarige had. Dit werd niet ontkend door cliënt. Cliënt gaf echter wel aan geen wetenschap te hebben van de minderjarige leeftijd van de persoon in kwestie, die in werkelijkheid... door Marcel van Duijvenbode | nov 21, 2022 | Beelaard Breetveld Advocaten
Maandag 24 september 2018 kwamen zeer verontrustende berichten naar buiten over het verstrekken van toevoegingen aan min- en onvermogenden. Minister Dekker zou van plan zijn het stelsel van de gefinancierde rechtsbijstand de nek om te draaien en alleen...