Blog & artikelen
Werkneemster scheldt werkgever uit: ontslag op staande voet terecht?
Een medewerkster van een cafetaria raakte tijdens een hoogoplopende ruzie met haar werkgever emotioneel en riep: “Vuil kutwijf, zoek het maar uit,...
Voormalige werkgever aansprakelijk voor het niet geven van beloofde positieve referentie
Werkgever en werknemer spreken in vaststellingsovereenkomsten vaak af dat er “desgevraagd een positieve referentie” wordt gegeven. In onderhavige...
De waarde van een second opinion van de bedrijfsarts
In een recente zaak stelt de werknemer dat hij zich wegens een onveilige situatie op de werkvloer ziek heeft moeten melden. Vanaf de ziekmelding zou...
Billijke vergoeding en de WW-uitkering
Op 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de manier waarop de billijke vergoeding moet worden begroot. Deze vergoeding kan aan een...
Ontslag op staande voet en het meewegen van persoonlijke omstandigheden
In een recente zaak werd het ontslag op staande voet ongegrond verklaard. Daarbij wogen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer zwaarder dan...
Sepot na onbetrouwbare lasersnelheidsmeting
Recent is een cliënt bijgestaan die ervan werd verdacht meer dan 55 km/u te hard te hebben gereden op de snelweg. Tijdens een snelheidscontrole met...