door Marcel van Duijvenbode | jun 15, 2023 | Arbeidsrecht, Beelaard Breetveld Advocaten, Ben Beelaard
Een werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor geleden schade door een ontslagaanname. De werknemer stelt onder meer dat de bedrijfsarts heeft geadviseerd om ontslag te nemen, dat de bedrijfsarts beter had moeten weten en dat hij de werknemer ten onrechte hersteld... door Marcel van Duijvenbode | mei 23, 2023 | Ben Beelaard, Sociaal Zekerheidsrecht
In de bijstand is men verplicht gegevens te verstrekken die van belang zijn voor de vaststelling van het recht op bijstand. Vraagt de gemeente om deze gegevens, maar lever je deze niet binnen de gestelde termijn in, dan kan de gemeente de bijstand opschorten en nog... door Marcel van Duijvenbode | nov 21, 2022 | Arbeidsrecht, Ben Beelaard, Martijn Hoekman
“Werknemer bestelt striptease met slagroom en zweepje voor zichzelf”, kopte de Telegraaf. Hoewel de journalist te kort door de bocht gaat, klopt het dat de werknemer werd ontslagen na een pikante jubileumviering. De rechter oordeelde dat er sprake was van een... door Marcel van Duijvenbode | nov 21, 2022 | Ben Beelaard, Letselschade
Het College van Afgevaardigden van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft ingestemd met een experiment, waarbij in letselschadezaken kan worden geprocedeerd op basis van “no cure no pay”of beter: “no win no fee”. In dit systeem van resultaat gerelateerde beloning... door Marcel van Duijvenbode | nov 15, 2022 | Beelaard Breetveld Advocaten, Ben Beelaard
Afgelopen april 2015 stond ik een tomatenplukker bij. Deze tomatenplukker was al ruim 10 jaar ieder seizoen werkzaam voor een tomatenteler. Iedere keer voor een periode van ongeveer een half jaar. Plots na afloop van het seizoen 2014 liet de tuinder de tomatenplukker... door Marcel van Duijvenbode | nov 15, 2022 | Beelaard Breetveld Advocaten, Ben Beelaard
“Klant uitmaken voor “kankerdebiel”, jaarsalaris mee” kopte Spitsnieuws onlangs naar aanleiding van een uitspraak van de rechtbank Den Haag van 9 oktober 2015 (ECLI:NL:RBDHA:2015:11658). De werkneemster, die door ons kantoor is bijgestaan, was al meer dan 15 jaar...