door Marcel van Duijvenbode | nov 21, 2022 | Arbeidsrecht, Beelaard Breetveld Advocaten, Sociaal Zekerheidsrecht
De Tweede en Eerste Kamer hebben een wetsvoorstel aangenomen waarmee werkgevers een compensatie kunnen krijgen voor de transitievergoeding die zij aan langdurig zieke werknemers hebben betaald. In het wetsvoorstel wordt verder geregeld dat een bij cao afgesproken... door Marcel van Duijvenbode | nov 21, 2022 | Arbeidsrecht, Sociaal Zekerheidsrecht
Ontslag op staande voet is niet altijd een grond voor weigering WW. De bestuursrechter steekt met deze uitspraak een stokje voor de weigering van de WW-uitkering door het UWV. Het ontslag op staande voet was gegeven naar aanleiding van een handgemeen (werknemer en...