Beelaard Breetveld Advocaten
  • Home
  • Advocaten
  • Rechtsgebieden
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact
    • Contact
    • 24/7 spoedlijn
  • Oriënterend gesprek
Selecteer een pagina

Voormalige werkgever aansprakelijk voor het niet geven van beloofde positieve referentie

door Beheerder Beelaard Breetveld | jun 17, 2026 | Arbeidsrecht, Elise Yip, Verbintenissenrecht

Werkgever en werknemer spreken in vaststellingsovereenkomsten vaak af dat er “desgevraagd een positieve referentie” wordt gegeven. In onderhavige zaak hield de voormalige werkgever zich daar niet aan. Bij navraag door een potentiële nieuwe werkgever gaf de voormalige...

Afsluiting van water, gas of elektriciteit? Daar is mogelijk wat aan te doen!

door Beheerder Beelaard Breetveld | nov 21, 2022 | Beelaard Breetveld Advocaten, Huurrecht, Verbintenissenrecht

Voorzieningenrechter te Den Haag tikt Dunea N.V. op de vingers Inleiding Water is een eerste levensbehoefte. Water is echter niet gratis. Wanbetaling kan tot gevolg hebben dat de watervoorziening wordt afgesloten. Om de watervoorziening af te sluiten dient het...

Toestemmen kan ook door niet te protesteren, een uitspraak over stilzwijgende toestemming.

door Beheerder Beelaard Breetveld | jun 15, 2022 | Beelaard Breetveld Advocaten, Verbintenissenrecht

Enkele weken geleden heeft het Gerechtshof Den Haag een uitspraak gepubliceerd (ECLI:NL:GHDHA:2015:2655), waarin het heeft geoordeeld dat toestemming ook kan worden verleend, door niet te protesteren, stilzwijgende toestemming. De link naar deze uitspraak treft...

Recente berichten

  • Werkneemster scheldt werkgever uit: ontslag op staande voet terecht?
  • Voormalige werkgever aansprakelijk voor het niet geven van beloofde positieve referentie
  • De waarde van een second opinion van de bedrijfsarts 
  • Billijke vergoeding en de WW-uitkering
  • Ontslag op staande voet en het meewegen van persoonlijke omstandigheden 

Inhoud

  • Home
  • Rechtsgebieden
  • Advocaten
  • Tarieven
  • Blog
  • Contact


Beelaard Breetveld Advocaten heeft een samenwerkingsverband met de Universiteit van Leiden.

Blog & artikelen

  • Werkneemster scheldt werkgever uit: ontslag op staande voet terecht?
  • Voormalige werkgever aansprakelijk voor het niet geven van beloofde positieve referentie
  • De waarde van een second opinion van de bedrijfsarts 
  • Billijke vergoeding en de WW-uitkering
  • Ontslag op staande voet en het meewegen van persoonlijke omstandigheden 

Adres & Contact

Beelaard Breetveld Advocaten
Johan van Oldenbarneveltlaan 87
2582 NK Den Haag.
Routelink: Google Maps

Telefoon: 070-3631961
E-mail: advo@beelaardbreetveld.nl

Overig

  • Kantoorklachtenregeling
  • Klachtenfunctionaris
  • Privacyverklaring
Copyright Beelaard Breetveld | All rights reserved | Design by Webbirds